コラム一覧

これまでに何度か職場を変えてきた方が、次の応募を前にして気にするのが、転職回数の多さが評価に響くのではないかという点です。書類の欄が埋まっていくたびに不安が増し、応募そのものをためらってしまうという声もあります。 実際のところ、回数そのも...

子どもの生活に合わせて働き方を見直したいけれど、看護の仕事を続けたい気持ちもある。そうした状況で、いまの勤務のままでは難しいのではないかと感じている方は少なくないようです。夜勤の回数、急な発熱での早退、保育の預け先の時間など、調整しなけ...

次の職場を決めたあと、あるいは決める前の段階で多くの方が悩むのが、退職をどう切り出すかという場面です。お世話になった人たちに伝えづらい、引き止められたらどうしよう、人手が足りないのに言い出しにくいといった気持ちが重なり、話を先延ばしにし...

出産や育児、家族の介護、体調の回復、あるいは別の仕事への挑戦など、看護の現場から離れる理由はさまざまです。そして、いざ戻ろうと考えたときに多くの方が口にするのが、この期間で現場が変わってしまったのではないか、いまの自分に務まるのだろうか...

仕事そのものは嫌いではないのに、職場に行くのが重いと感じる。そうした状態が続くとき、理由の中心にあるのが人間関係というケースは少なくありません。指導の言い方がきつい、相談しづらい空気がある、特定の人との関係がぎくしゃくしているなど、内容...

働き始めて数か月、あるいは1年を迎える前に、辞めたいという気持ちが急に強くなることがあります。学生のころに思い描いていた働き方と現場の忙しさに差があったり、周囲のように動けない自分に落ち込んだり、家に帰っても翌日の勤務のことばかり考えてし...

求人を見比べるとき、多くの方がまず目を向けるのは給与欄です。ところが実際に働き始めてみると、家賃の負担、子どもの預け先、休みの取りやすさといった条件のほうが生活への影響が大きかったと感じるケースは少なくありません。これらを左右しているの...

夜勤のある職場で働いていると、給与明細のなかで夜勤手当がどのように計算されているのか、あらためて気になる場面があります。求人票に夜勤手当ありと書かれていても、1回あたりの金額や割増賃金との関係までは書かれていないことが多く、月収例の数字だ...

フルタイムの常勤で働き続けることが難しくなったとき、あるいは家庭の事情や体力に合わせて働き方を調整したいと考えたときに、候補として挙がるのが非常勤やパートという形です。勤務日数や時間を選びやすい一方で、収入や制度の面で常勤とは異なる点が...

働き続けるなかで、いまの収入をもう少し上げられないかと考える場面は誰にでもあります。生活の変化で必要な金額が増えたとき、同期や知人の話を聞いたとき、あるいは仕事の負担に対して見合っているのか疑問を感じたときなど、きっかけはさまざまです。 ...